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本文目錄博物館講解員面試一般會出現(xiàn)哪些問題急!講解員面試注意問題一、博物館講解員面試一般會出現(xiàn)哪些問題急!1、抽取一個特定的觀眾群體（比如港澳臺游客，大學生，領(lǐng)導考察團之類）然后根... 本文目錄
一、博物館講解員面試一般會出現(xiàn)哪些問題急!
1、抽取一個特定的觀眾群體（比如港澳臺游客，大學生，領(lǐng)導考察團之類）然后根據(jù)自己抽取到的觀眾，準備一段歡迎詞。當然面試官還會隨機問些問題，就跟一般工作面試無異了。
2、講解的方式方法常用的方法有如下幾種。
3、①引導敘述。講解員在引導觀眾參觀的過程中按陳列順序進行解釋和說明，既可以前后貫通講完整個陳列內(nèi)容，也可以根據(jù)觀眾的要求，講解陳列的某一部分。這種方法的講解氣氛較為寬松，適宜于接待零散的觀眾，是各博物館比較普遍采用的講解方法。
4、②課堂教學。這主要是接待利用博物館作為第二課堂的學生。他們有組織、有計劃地到博物館參觀，講解員參照學校的授課進度進行講解，講解中穿插必要的提問。這種講解方法教學氣氛較濃。
5、③總介紹。在觀眾參觀前，先集中地、概括地介紹展覽的主題思想和主要內(nèi)容，使觀眾明了將要參觀的是什么并對參觀發(fā)生興趣，這種方法適用于接待較大規(guī)模的團體。
6、④討論式。適用于接待有目的地到博物館參觀的人數(shù)較少的專業(yè)工作者，講解員與觀眾邊看邊講，不時進行交談，氣氛活躍，雙方都有收獲。
7、⑤邊講邊操作。在講解過程中，向觀眾提供一些模型、復制品或模擬品，讓觀眾“觸摸”、操作一番，產(chǎn)生身臨其境之感，加深對所講、所看內(nèi)容的理解，這種講解方法在一些發(fā)達國家的博物館采用較多。
8、每個博物館的性質(zhì)、內(nèi)容、形式、規(guī)模都不盡相同，觀眾的職業(yè)、年齡、文化程度、參觀目的、參觀重點以及對陳列內(nèi)容的接受能力也各不相同。澳門特色景點
9、因此，不同類型的博物館應有不同的講解基調(diào)和作法。對不同類型的觀眾，要作不同的講解，即使是同一種類型的觀眾，隨著時間的推移，也不能總用一種方法一成不變地進行接待。
10、講解內(nèi)容上的深淺程度，側(cè)重面、詳略和取材角度，表達方式,語音語調(diào),感情運用,都應該“因館而異”,“因人施講”。
11、講解稿講解稿是講解員從事講解的基本依據(jù)，其水平的高低，直接關(guān)系講解效果。講解稿應該做到思想性、科學性、知識性、藝術(shù)性和針對性五者的統(tǒng)一。要觀點正確，脈絡清晰，史物結(jié)合，言之有據(jù)，簡明扼要，有情有趣，對象明確，程度適宜。
12、講解員講解員是博物館宣傳教育職能的主要體現(xiàn)者，是觀眾的教師。講解員應具有比較豐富的專業(yè)知識，實事求是的科學態(tài)度，高尚的道德修養(yǎng)，給人以美感的儀容風度和組織能力、表達能力、應變能力、觀察能力及創(chuàng)造力等心理素質(zhì)。
13、講解員必須注意講解藝術(shù)，在有聲語言上應做到吐字清晰流暢，節(jié)奏適宜；發(fā)音圓潤洪亮，聲情交融；掌握邏輯重音，邏輯頓歇；語言簡練，通俗易懂。在無聲語言上要借助表情，表達源于講解內(nèi)容的真實情感，更好地吸引和感染觀眾。
14、講解姿態(tài)要自然大方，恰當?shù)剡\用手勢，在觀眾眼里造成視覺幻象，激發(fā)觀眾的想象能力，加深對內(nèi)容的理解。澳門幣景點
15、為便于參觀，講解員要善于選擇適當?shù)闹v解位置。
16、除專職講解員外，還可設立和聘請兼職講解員、義務講解員。
二、講解員面試注意問題
1、導語：面試作為開啟職業(yè)生涯的重中之重,講解員在面試時應該注意哪些問題呢？下面是我整理的講解員面試注意問題，希望對你有幫助澳門景點名稱！
2、①進入面試場合時不要緊張。如門關(guān)著，應先敲門，得到允許后再進去。開關(guān)門動作要輕，以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當?shù)皿w。在主考官沒有請你坐下時，切勿急于落座。主考官請你坐下時，應道聲"謝謝"。坐下后保持良好的體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應詢問"還有什么要問的嗎?"，得到允許后應微笑起立，道謝并說"再見"。
3、②對主考官的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已經(jīng)聽懂并對考官所提的問題感興趣，可以在適當?shù)臅r候點頭或適當提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整，盡量不要用簡稱、方言、土語和口頭語，以免對方難以聽懂。一般情況下不要打斷主考官的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重復。當不能回答某一問題時，應如實告訴主考官，含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重復的問題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩。
4、③在整個面試過程中，要保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態(tài)度積極熱情。如果主考官有兩位以上時，回答難的問題，你的目光就應注視誰，并應適時地環(huán)顧其他主考官以表示你對他們的尊重。談話時，眼睛要適時地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮下垂，顯得缺乏自信。激動地與主考官爭辯某個問題也是不明智的舉動，冷靜地保持不卑不亢的風度是有益的。有的主考官專門提一些無理的問題試探你的反應，如果你"一觸即發(fā)"，亂了方寸，面試的效果顯然不會理想。
5、面試場上你的語言表達藝術(shù)標志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)。對求職應試者來說，掌握語言表達的技巧無疑是重要的。那么，面試中怎樣恰當?shù)剡\用談話的技巧呢?
6、①口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時要注意發(fā)音準確，吐字清晰。還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。為了增添語言的魅力，應注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。
7、②語氣平和，語調(diào)恰當，音量適中。面試時要注意語言、語調(diào)、語氣的正確運用。語氣是指說話的口氣；語調(diào)則是指語音的高低輕重配置。打招呼問候時宜用上語調(diào)，加重語氣并帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場情況而定。兩人面談且距離較近時聲音不宜過大，群體面試而且場地開闊時聲音不宜過小，以每個主考官都能聽清你的講話為原則。
8、③語言要含蓄、機智、幽默。說話時除了表達清晰以外，適當?shù)臅r候可以插進幽默的'語言，使雙方談話增加輕松愉快的氣氛，也會展示自己的優(yōu)雅氣質(zhì)和從容風度。尤其是當遇到難以回答的問題時，機智幽默的語言會顯示自己的聰明智慧，有助于化險為夷，并給人以良好的印象。
9、④注意聽者的反應。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應隨時注意聽者的反應。比如：聽者心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設法轉(zhuǎn)移話題；側(cè)耳傾聽，可能說明由于自己音量過小，使對方難于聽清；皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。根據(jù)對方的這些反應，就要適時地調(diào)整自己的語言、語調(diào)、語氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。
