摘要：
本文目錄韓國旅游需要準備什么韓國旅游需要多少錢公司戶外集體活動總結一、韓國旅游需要準備什么韓國旅游需要多少錢韓國作為東亞的一個富裕國家，文化娛樂產(chǎn)業(yè)非常發(fā)達，所以每年都會吸引大量的... 本文目錄
一、韓國旅游需要準備什么韓國旅游需要多少錢
韓國作為東亞的一個富裕國家，文化娛樂產(chǎn)業(yè)非常發(fā)達，所以每年都會吸引大量的國外游客來這里觀光和旅行，體驗真正的韓國魅力，但是最近韓國不是很太平，大家去韓國旅游還是需要注意一些事情的。
其實這是一篇不完全的韓國行攻略文+小感想。
可能是因為我人傻，第一次出國遇到很多問題，最嚴重的就是差點沒趕上飛機。一方面總結下的經(jīng)驗，另外也給要出去玩的朋友點參考。
1.出境登機(上海浦東～首爾仁川)
第一次出國的盆友，真的要早到早到早到，重要的事說三遍都不夠!
登機其實整個流程大致是這樣的：
第一步，粗粗的安檢然后進機場。然后得準備值機，值機的意思就是去你所在航空的柜臺，驗行李收行李，然后拿登機牌。
我是在攜程上訂的機票，反正無論哪里訂，點開手機訂單，上面會有寫你所在航空柜臺的序號(ABC)就是值機口。
春秋在浦東是A，所以上了樓梯直接去a。為什么說要早到，這里就有一個點。萬一你是旺季出發(fā)，值機的人非常多，你就不知道何時能輪到你了。
還有就是比如像我出發(fā)那天的飛機是12：55的。值機停止時間是11:55，登機停止時間是12:25。所以你不要看訂單上飛機出發(fā)的時間，基本上都要提早半個多小時的。
然后像我這種女生，進浦東一定會找日上免稅店買買買啊，出境免稅店辣么大，東西賊嘎啦便宜，不多點時間怎么能夠盡興的買買買。當然這是真正安檢后的事了。
第二步，拿wifiegg。出國玩的寶寶，肯定不會少看攻略，所以都知道要買wifiegg或者電話卡吧，不然你出國了怎么用網(wǎng)，怎么聯(lián)系。
我沒有用電話卡，因為微信也很方便，可以語音通話什么的，有網(wǎng)絡就完全可以，所以只預訂了wifi
egg。(但是!如果和我一樣出門在外喜歡刷卡，還容易犯糊涂算不清錢，在出國前還是辦一下漫游或者買電話卡，不然銀行卡賬單發(fā)不到你短信上，這個后面還會仔細講。)
egg有很多領取的地點，不同地方預訂的在不同地方，短信訂單應該都會告訴你領取位置的。一般都是在值機的那個大廳上領取，在靠近上一層樓的地方到處跑跑，都有柜臺的。什么環(huán)球啥的，還有沒有網(wǎng)上預訂的也可以直接在這些柜臺訂好像。
但是呢，我的wifiegg是在攜程上訂的。他發(fā)給我的短信是這樣子。
不要慌，你在值機的大廳就是找不到領取wifiegg地方的。攜程訂購的都需要安檢過后才能取，所以放心去安檢先!
就是過一條道，把一些手機電子產(chǎn)品放在框里，然后背包過一下機器。這個就在值機大廳的正中間，走走就能看見哦。
(不要像我傻乎乎一樣，以為值機就是過完安檢了。)
看好你手機訂單上的登機口，先確認登機口的地點。(有些登機口是在二樓的!)然后再確認停止登機的時間，算一下時間，你就可以開始在日上免稅店shopping了。
傻傻呼呼的經(jīng)過出境登機后，登機的一些基本流程都知道了，所以入境的登機流程就不怕了。
去韓國肯定少不了買東西，在明洞的化妝品店里全部都是可以辦理退稅的。不過麻煩的是一些店里進行的服務是當場退稅，一些是給你退稅單。
所以，在入境前一天晚上就先整理需要退稅的退稅單，避免拿著一大堆單子不知所措。
提貨單也一樣，不懂一定要問，導購給你提貨單的時候記得問一下提貨地點在哪里。
說一下退稅的地點，有一些教你如何退稅的單子會寫退稅流程和地點，一般位置都是寫D或J窗口中間的機器之類的。
千萬不要在值機柜臺前面到處亂跑，退稅機器是在靠近登機前安檢那一邊!
退稅驗證完后，真正的退稅稅金返還確認點是在另一層樓，我記不清了，到時候退稅驗證的服務員會和你說明的。
退稅是在安檢前，提貨在安檢后。
不同免稅店的提貨地點不同，新世界和東和是在一個柜臺，樂天單獨一個，新羅單獨一個。所以
無論是入境還是出境，都要提早三小時到!麻煩事總是很多。
首先，就是我最上面提到的關于租wifiegg好還是電話卡好的問題。按照劃算來講的話肯定是wifiegg
的，我在攜程上預訂一天8塊，押金500。入境返還后押金就退回了。
但是呢，我因為沒有開通漫游或者買電話卡吃了一個大虧!
我給媽媽或者朋友們買化妝品衣服時候都是直接刷卡。但是由于我沒有漫游也沒有電話卡，手機接收不到短信。刷卡的賬單也不是很清楚，基本上刷了就走。
在韓國ATM機里查詢余額的顯示都是韓元，其實一下子沒什么概念的。這就導致了我在韓國玩到最后一天，發(fā)現(xiàn)錢有很大漏洞。
因為朋友會支付寶給我轉賬，然后我再轉銀行卡，錢就交錯進出。反正我最后是搞不清楚。
想要查詢銀行賬單完全沒有辦法，無論是微信通過公眾號查詢還是什么其他渠道，都需要電話號碼接通!
所以寶寶們，你們害怕錢數(shù)不清，可以買電話卡和開通漫游的。
對了，漫游一定要提早半個月開通哦，人在國外是沒辦法開通的。(血的教訓)
如果你想省錢，又怕算不清賬目。查一下你使用銀行的公眾號，有一些是可以通過微信拉賬單的，但是先要用手機注冊哦，這些都要在出國前做好二手準備。
我不知道有沒有人和我一樣傻，在免稅店買東西，或者是一些可以進行當場退稅的商店里買都是需要護照的。所以寶貝們，護照請隨身攜帶。
韓國地鐵真的很好用，上面位置標的都很詳細。
然后最后一個算是小技巧，去明洞的話地鐵終點站不要填明洞，填乙支路入口。這樣一下地鐵出來就是樂天新羅免稅店了!嘻嘻。
該怎么玩微博啥的關于韓國行攻略不要太多，我就講一些有趣的，可能大家會忽略的事。
?和中國罐裝咖啡不一樣，他們是咖啡和杯子單獨分開賣。塑料杯里是滿滿一罐的碎冰，小杯是500韓元。咖啡是袋裝，900-1000韓元不等，看你喝啥。我買的是拿鐵1000韓元。
結賬完，就把袋裝的咖啡倒到杯子里，搖身一變成咖啡屋里的咖啡了。味道也不差哦!重點是很好玩。
這個大家不要隨便試，那天是我和朋友吃壞肚子然后去便利店買了喝消化的藥
對我沒啥效果，但是還蠻好喝的，而且1000韓元不到。
一個正常大小的球只要二十塊不到，重點是它的一個球有女生拳頭握起來那么大。算是業(yè)界良心了。
關于汗蒸房，我去的是住地方不遠的隨便一家。那家店是晚上八點前只要6000韓元，八點后就要8000韓元。不知道是不是每家汗蒸店都是這樣規(guī)定的，總之大家想剩一點點錢的話可以早點去呦。
到了汗蒸房，一定要買米酒和那個像星球杯一樣的東西。雞蛋肯定不用我說會買，我推薦褐色的雞蛋，是熏起來的，味道和鹵蛋差不多。
米酒就只是名字叫米酒，喝起來就是清爽飲料的味道。
這一套吃下來有點貴，9000人民幣，大概人民幣五十幾。
三清洞還有新村那邊有很多網(wǎng)紅咖啡店，當時我們準備去這家店。?
這個網(wǎng)紅我和朋友都很喜歡，七彎八拐找了很久的路終于到了結果
營業(yè)時間是每個月的1號～23號.大家一定要看好時間。
明洞肯定是首選，但是明洞太雜。大多數(shù)都是化妝品店，只有一些小巷子里有小眾設計師的牌子。
韓國在飲食文化上基本上就是東北味，人文文化偏向日本一點。
比如朋友帶我在明洞吃的安東雞。
糖醋肉就是東北的鍋包肉，味道一樣一樣的。
味道總體來說和國內(nèi)的韓料店沒什么差別，唯一不一樣的就是他本土的“辣”。都是一些悶辣，非常上頭。也是國內(nèi)韓料店做不出來的。
辣年糕的湯汁也比國內(nèi)辣的更上頭。
我吃海鮮面的時候，習慣性喝一口湯。先是腦殼一蒙，兩眼一花，緩過來的時候上顎好像被打了一拳的感覺。真刺激(微笑臉)。
文化當面的話，我深有體會的是，服務態(tài)度都普遍偏好。無論是免稅店還是小吃店，你結賬完他們總會和你說蟹蟹。
飯店是說??????(走好)，買東西的店大概是說?????(謝謝)
二、公司戶外集體活動總結
篇一：公司戶外集體活動總結
為了促進公司各部門間的交流，培養(yǎng)辦公室人員的團隊精神，進一步增強公司的競爭力，公司人事行政部于 20XX年 8月 19日組織了辦公室人員戶外集體活動。
為了促進公司各部門間的交流，培養(yǎng)辦公室人員的團隊精神，進一步增強公司的競爭力，公司人事行政部于 20XX年 8月 19日組織了辦公室人員戶外集體活動。
參加本次活動的有人事部、財務部和業(yè)務部的辦公室人員。一天的戶外集體活動，不僅增進了公司各部門間工作人員的了解與溝通，同時也讓我們體會到了“生活中沒有完美的個人，只有完美的團隊”這一深刻道理。在現(xiàn)實的工作生活中，我們倡導個性張揚，但必須更多地強調(diào)團結與合作。
不管是部門內(nèi)部，還是部門之間，只有精誠團結，通力配合，才能使我們的工作步上新的臺階，更好地優(yōu)化公司資源的配置，從而實現(xiàn)公司效益的最大化。通過本次活動，我們進一步深刻認識到：一個完美的團隊應該是以團結、協(xié)作為核心的。只有加強團隊的交流與溝通，才能增強團隊的組織力與凝聚力，實現(xiàn)團隊整體資源的優(yōu)化配置，提升團隊的戰(zhàn)斗力，從而更好地實現(xiàn)團隊的既定目標。
總之，本次戶外活動加強了各部門間的交流與合作，增進了各部門間的感情，為創(chuàng)建公司融洽的工作氛圍奠定了堅實的基礎，達到了活動的既定目的。
20XX年12月20日早上，大家一大早從公司出發(fā)，伴隨著一片歡聲笑語我們到達了目的地——樟木頭觀音山拓展培訓基地。很快我們便換上了迷彩服列隊站在了操場上，至此為期一天的拓展訓練也拉開了帷幕。因為是第一次參加戶外拓展培訓，教練給大家詳細講解了一些要求以及需注意的事項，再通過一些破冰游戲活動熱身后，所有的參訓人員被分成兩組，由大家舉薦出兩名隊長、兩名政委和兩名生活部長。集思廣義之后，擁有了極富創(chuàng)意的隊名及響亮口號的兩個小團體——“凌峰隊”和“騰龍隊”。在之后的培訓中，隊長和政委要帶領全體隊員共同完成由教練安排的各種項目課程，保證不落下一位隊員。
這次活動主要由狼騰拓展培訓公司負責對員工團隊合作能力的培訓,主要是通過戶外實體活動,事先由培訓師設定一個要完成的目標,而要完成這個目標,必須要通過多人合作,才能達到設想的目標,比如設計一個活動目標,通過設定的規(guī)程，讓隊員在規(guī)定的時間與流程中去完成目標，一個人的能力很有限,甚至于很難完成,但通過多人合作,就可以在最快最短的時間內(nèi)完成教練設計的任務.通過這樣的活動,既鍛煉了員工的身體,又提高了員工的反應能力與團隊合作能力,提高了工作的快樂指數(shù)與工作效率.到達活動地點后，在教練的分工與隊員的合作下，全部活動圍繞以下活動項目內(nèi)容展開：
活動項目一：共同進退。每個小隊分成兩個小組，6-7個人分別站在兩塊長長的木板上行走或后退，大家一起喊邁左腳，邁右腳，這個就是要團隊人員齊心合力才能完成，體現(xiàn)一個團隊分工配合的重要性，做到步調(diào)一致。此活動項目訓練的是人與人之間協(xié)作能力與精神，可以在日常工作中提供更和諧協(xié)調(diào)的人文環(huán)境。
活動項目二：高空攀巖，這個就是考驗每一個隊員的耐力和勇氣了。因為是高空進行的活動，教練先是講解了裝備穿戴的步驟及標準，再告訴我們給每個隊員加油的口號，然后讓每個隊員依次利用巖壁上的巖點攀登至10米的高度。通過這個項目的培訓，感受體能極限，鍛煉堅持到底的決心和毅力，以體能訓練為載體，達到心理素質(zhì)提高和升華的目的，體驗生理極限與心理極限的關系；挑戰(zhàn)自我、超越自我、認識潛能開發(fā)的重要性，吸取別人的經(jīng)驗、教訓，用有限的資源實現(xiàn)最大的效果。員工的膽識與遇到困難不退卻的勇氣得到提高，也是公司今后遇到困難而能成功邁越的基礎。
活動項目三：鼓動人心。這是一個近兩年體驗式培訓界的人們從韓國引進中國的新項目,它可以讓一個團隊完完整整地經(jīng)歷一次濃縮的團隊發(fā)展的四個階段：形成期、動蕩期、規(guī)范期和高效期，并認真反思每個成員在團隊發(fā)展的不同階段應該怎么做。在活動中讓大家直觀顯著地感受到人球合一，人鼓合一的以十當一的和美（和諧之美）境界。教練安排每隊十幾個人圍成一個圓圈，一起拉住一面鼓，鼓的一圈有很多繩子，每個人只允許拉住繩子的末端，然后將一個排球放在鼓的中央，大家一起擺動繩子使排球在鼓面上跳動，剛開始的時候，由
于沒有掌握到訣竅，大家亂成一團，一看球往左邊，就一窩蜂地拉著鼓往左邊跑，結果搞得筋疲力盡，而球在鼓面的撞擊次數(shù)也沒有超過十次。于是我們暫停下來思考，首先我們發(fā)現(xiàn)因為人員的高矮使鼓面不水平，這導致球忽左忽右地胡亂彈跳；其次我們在拉著鼓跑動的過程中擺動幅度太大，更難掌握鼓面的水平；然后我們還發(fā)現(xiàn)，大家一起抖動繩子使鼓面的擺動頻率很難以控制。針對這三點，我們一一想辦法克服，將高矮大致相等的成員均勻分配在不同位置，同隊中高的稍稍放低繩子，而矮個子的則稍稍拉高繩子，使鼓面盡量保持水平，同時，在跑動過程中盡量用小碎步，而在抖動繩子時僅由相對的兩個人動作，其余人只要跟著節(jié)奏跑動就行了。經(jīng)過這樣的調(diào)整后，我們各隊又設定了自己的目標數(shù)量，經(jīng)過大家一起的努力，我們終于達成設定的目標。這個活動的培訓是為了讓大家知道，在工作中要達成一個目標，必須要團結一致、要有密切的配合，在遇到困難時要鼓勵我們的團隊一定可以成功，要有鍥而不舍的精神才能成功。
活動項目四：極限時速。教練把25個數(shù)字牌隨意擺放在一個大的圓圈當中，兩個隊在聽到開始的口令后才可以采取行動，所有隊員不能進入圓圈內(nèi)，圓圈內(nèi)只能保持一個人在里面拍數(shù)字，數(shù)字必須按從1到25這個順序來拍，不能漏拍或同拍，并且圓圈外面隊員的身體部位不能超過圓圈的線，否則視為無效成績。了解活動規(guī)則后，教練讓兩隊的成員各自商討出自己的方案來完成這個活動，并且告訴我們最好的成績是在30秒內(nèi)拍完這25個數(shù)字。兩隊不斷的嘗試新的方法，改進每次的不足，最后終于以27秒的成績拍完這25個數(shù)字，打破了記錄。此活動項目考驗的是人的機智與應變能力，提高人的綜合素質(zhì)，增強隊員的時間緊迫感，鍛煉隊員的分析能力，增進團隊間的交流和協(xié)助。一個公司的正常運作離不開一個高素質(zhì)的團隊，而員工的日常工作中應變能力的提高對公司的可持續(xù)發(fā)展有很大推動作用。整個活動進行了多個項目的培訓,基本上達到預期的效果.活動結束后教練讓大家就此次活動進行了全面的回顧與總結，并讓大家積極分享自己的心得感悟。隨后全體合影留念.并安全返回公司.
參加此次戶外拓展培訓的員工普遍反應良好.一些平時很少交流的員工,在此次活動中增加了彼此之間的聯(lián)系與友誼,團隊協(xié)作精神得到提高.期望公司今后可以再進行這樣的培訓活動.
為增進行政系統(tǒng)人員的互動交流，提高團隊凝聚力及協(xié)作精神，20xx年x月xx日，xxx在董事長和蔣總的親切關心下，組織了一次戶外拓展活動。
活動籌備期，行政人事總監(jiān)xxx就傳達了活動精神與原則。xxx指出，這次戶外拓展培訓是xx集團行政系統(tǒng)難得的一次全家福戶外拓展活動，希望大家要以此為契機，勇于接受挑戰(zhàn)、敢于承擔責任、突破自我極限、磨練提高自己，用實際行動來展示“xx家人”的風采，活動過程中要牢固樹立集體主義觀念和團隊意識，要嚴格遵守組織紀律與安全注意事項，高興、愉快的結束本次拓展培訓。
中午時分，各子公司行政經(jīng)理依約陸續(xù)到集團匯合。一行共計20人，分坐5輛車，興高采烈地向目的地蘭田出發(fā)。一路上，車隊保持隊形，控制速度，積極規(guī)避行車風險，尤其在進入陡峭的盤山公路后，車隊更是井然有序，配合默契。經(jīng)過一個半小時的車程，我們來到了蘭田。蘭田，位于臨海市涌泉鎮(zhèn)，是一個海拔680多米高的山鄉(xiāng)，山上地勢平坦，酷似川北高原，有茶園、石屋、草坪、竹林、高山平湖等美麗景色，被稱之為“臺州的香格里拉”。在欣賞過山水美景之后，我們就進入了戶外拓展主題活動。
拓展活動主要包括三項內(nèi)容：無敵風火輪、我是最棒的團隊及同心同步。分別通過男女單項比賽、男女混合雙打、三項大聯(lián)盟等形式進行比賽?；顒右?guī)則清晰、便于操作，大家興趣濃厚、積極踴躍?；顒又?，有些人還因為初次認識而矜持靦腆；活動之后，大家便開始稱兄道弟、親密無間。笑容放飛了心靈，汗水流出了壓力，自然找回了自我，協(xié)作擁有了快樂。
活動結束后，大家歡聚一堂，分享著本次活動的收獲和經(jīng)驗。通過這次活動，大家認識到了“木桶管理”的意義——一個人步伐慢，整個團隊步伐就慢，最慢的人就是團隊的速度；明白了活動主題“營勢贏心、贏得發(fā)展”的內(nèi)涵——只有團隊的成員思想一致才能行動一致，只有行動一致才能結果一致。團結拼搏、勇攀高峰直達“幸福xx”。
8月1號拓展活動心得感想這是我來公司參加的第二次拓展活動，這一次的感覺很充實，收獲挺多。這次的這個活動，對于我來說起到了引領我思考的作用韓國旅游攻略。雖然只有短短的1天時間，拓展訓練所給予我的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的財富，這里感謝小伙伴們、教練和人力同事的發(fā)言和總結。無論我身在何種崗位，只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。一天的活動中，我們進行了4個項目：空中云梯、背摔、蘋果和梨、卓越圈。每個項目都有側重點，他們共同的特點是離不開團隊合作、站在巨人的肩膀上和思變這三個概念。
空中云梯項目，我和曹大偉搭檔，好像我倆是最快和唯一爬到頂層的。這個項目中體現(xiàn)了經(jīng)驗、體力和合作的重要性。我們倆在別人攀爬的時候一直在注意討論他們所用到方式和遇到的問題，以便找到解決辦法。這個項目的映射是：人生路上想進步或走的很快，你需要吸取前人的經(jīng)驗，需要與他人合作共贏，需要有個好的身體；云梯的設置是每層的距離在增大，這反映在生活中是走的越遠，越優(yōu)秀的人越想突破越難，需要挑戰(zhàn)克服的空難也比一般人多，但是如果不前進那么你將跟大部分人一樣是平庸的，但一旦登頂你將看見別人看不到的風景。
背摔項目，主要考驗的是大家之間的信任程度和合作。這個項目中發(fā)現(xiàn)很多人在高臺上背摔快落“地”的時候身體會不自覺的彎曲以屁股先著地，這會給下面的承重人員帶來壓力，這里體現(xiàn)的合作和包容。不是執(zhí)行者不想平躺著落地，而是人在危險的時候會有個自我保護意識，條件反射的去彎腰。其實想要平著落地，需要執(zhí)行者在大腦里灌輸我要相信大家，大家會接住我不讓我受傷害的理念來克服內(nèi)心的恐懼和條件反射。
蘋果和梨項目，考驗的是大家在多種壓力和分心事纏身時，如何去處理的能力。有些人能從容有條的應對，有些人則亂的分寸。還有一個現(xiàn)象是許多人都在幫你疏通、想幫你，但是由于方法問題反而越幫越亂，這也是值得我們設身處地的思考。卓越圈項目，體現(xiàn)了思變創(chuàng)新、人才、優(yōu)秀團隊、反復嘗試、發(fā)現(xiàn)問題、注重細節(jié)、共同進步、領導者的決斷能力和組織能力等的重要性。這個項目進行了3輪，每輪我們組都是第一，并且遠遠領先于其他組。相比之下，每輪我們的方法策略都不同，一次比一次先進創(chuàng)新，每個人都在積極思考出方案，并且全員不拋棄不放棄，力爭每個人都做到最好，領導者聽取每個人的意見大家實踐之后才決斷用何種方案，并改進方案。映射到個人生活和企業(yè)發(fā)展上就是：保持創(chuàng)新思變，踏實作業(yè)，人才很重要，優(yōu)秀的領導者，優(yōu)秀的員工，保持學習，高效的執(zhí)行力，團結合作等因素才能讓一個團體或企業(yè)或個人立于領先卓越的地位。還有就是積累的重要性。項目進行每組中出現(xiàn)了不通問題：一組是也想到了不同好方案，但是由于領導者的決斷導致更優(yōu)秀的被埋沒；有的組是旁邊組很優(yōu)秀，然后接下來借鑒了優(yōu)秀組的先前方案，但沒有創(chuàng)新；有的組是根本有人沒有全心投入來完成任務，不積極出方案思考，總是做組里的平庸者；還有的組總閉門造車不去吸取學習別人優(yōu)秀的方案等等。先知先覺領導者，后知后覺經(jīng)營者，不知不覺消費者。
帶上舒暢的心情，一路高歌我們?nèi)w員工來到了明陽天下拓展公司，參加一天的野外拓展訓練。不愧是重點旅游風景區(qū)，明陽天下拓展公司環(huán)境清幽，空氣清新，彰顯生機活力，盎然新意。這樣的野外拓展訓練是多么令人快意的一件事情。
此次的拓展訓練要進行的項目是軍體障礙、穿越電網(wǎng)、珠行萬里、畢業(yè)墻。聽起來就知道是極富挑戰(zhàn)性的訓練項目，尤其是對于我們這些平常坐慣了辦公室的人來說，更是一個挑戰(zhàn)了。幸好在這樣一個幽雅而又快樂的鳳紋下活動，加上我們的教練在訓練前給我們做熱身活動調(diào)節(jié)，通過一個輕松快樂的游戲，使訓練的氣氛頓時顯得輕松活潑起來。
教練的一聲令下后，拓展訓練正式拉開帷幕了。首先是軍事障礙科目。這是一個很需要膽識，同時又很考驗人的心理素質(zhì)和與人協(xié)作的意識的驚險刺激項目，要在高達四、五米的高空，還真不是件容易的事。我們的隊員似乎沒有一點懼怕的心理，一組組勇敢的爬上去，就像訓練有素的士兵，大膽邁步向前走。人就是這樣，一旦超越了自己，什么都變得不那么可怕了，什么艱難險阻都可戰(zhàn)勝。每一組上去的隊員都是在平穩(wěn)發(fā)揮中跨越鋼繩，笑聲和歡呼聲便是成功的見證。
第二個訓練項目穿越電網(wǎng)，這個倒是沒有高空那么驚險刺激，但它是一個考驗我們隊員團隊協(xié)作能力的項目。要從網(wǎng)上的各個空格處穿越，且每個空格不能重復利用，將每位隊員送到網(wǎng)的另外一邊，也不是很簡單的事。眾人劃槳大船，在我們的一翻討論合謀下，想出了一個如何順利過網(wǎng)的方案。大家齊心協(xié)力，將隊員一個個地送到網(wǎng)的另一側。但這個項目我們還是花了13分的時間，比我們預定的時間多出3分鐘，才將其完成。經(jīng)驗表明，只要肯動腦筋，發(fā)揮各自的聰明才智，想出合理可行的策略方案，憑借團隊的合作，什么難事都能迎刃而解了。
畢業(yè)墻，這一個訓練科目，眾人要在高達4.2米的墻下，靠大家的力量，想方設法把隊員一個個的送到墻頂翻越過去，而且墻壁是光突突的，只有一根繩子給大家用。在教練的提示下，我們靠打樁搭人字梯的辦法，將隊員一個個的送到墻頂，當最后一名對員翻越畢業(yè)墻的時候，成功的喜悅都洋溢在每個隊員的臉上。
這次的野外拓展訓練，通過我們的參與訓練，使我們明白了很多。人在做任何事情之前，首先要相信自己，要邁出去那勇敢的第一步，面對困難險阻，我們不要畏懼，要超越自己。當一個人的力量無法實現(xiàn)目標的時候，我們要緊緊依靠團隊的力量，發(fā)揮各自的聰明才智，共同努力，團結協(xié)作，
勝利就一定會屬于我們。在平時的工作當中，我們要牢記在心，相信自己，相信團隊的力量！眾人拾柴火焰高！
20XX年7月19日，我有幸參加了明陽天下拓展公司組織的拓展訓練活動。說實話，在公司多年了，參加了很多次這些素質(zhì)拓展活動，這對我來說一點也不陌生，唯一覺得不同的是這一次是在公司的新禮堂里舉辦。不過每次參加之后我都會有所發(fā)現(xiàn)，有所體會。這拓展訓練看起來挺簡單，帶點娛樂性，但是讓我學到了很多東西，我很感謝公司組織的這次活動。
吃完早餐后，我們就集合到公司的新禮堂，換過訓練服之后，大家就開始一天的訓練。第一項就是團隊建設，這是最能體現(xiàn)一個企業(yè)的精神面貌。經(jīng)過一番分組后我被分在三組，當我們組站上臺上宣讀自己的隊名和口號時，我不由自主的就喊的很大聲，而且?guī)в幸环N自豪的口氣，之后就迅速的調(diào)整到狀態(tài)。這時我對今天的訓練充滿決心和信心。
我們玩的第一個游戲叫“挑戰(zhàn)150秒”，這要求我們在150秒內(nèi)完成三個小活動。三個活動是連在一起的，時間短，每個小項目都需要我們相互協(xié)作，大家都需要同心協(xié)作，每個人都要參與進來，要相信自己的隊友。這項活動把我們的'能力發(fā)揮到了極致，我們沒有想過放棄，大家的目標都是一致的，爭取在最短的時間里完成它。這使得我明白到，沒有我們做不到的，只有我們想不想做而已。
后面進行的游戲活動很多，說下讓我印象深刻之一的“盲人建房”，這游戲規(guī)定我們我們每個隊員，除隊長外，都需要遮住眼睛，我們都是看不到的，需要通過對長的指揮來建造一間房間，要極大又漂亮，建好房子后所有隊員都需要站在房子里面站一個事情說好的字母。因為我們大家都是看不到，這就需要我們要全部聽清隊長的現(xiàn)場指揮。這個游戲給我有很多的感觸，首先是對于隊長的話我們必須要嚴重的執(zhí)行，考驗我們的執(zhí)行能力；其次是溝通，我們看不到，只能通過溝通來建房子，溝通得好，我們建起來就輕松了。最后就是它交給我們一種歸屬感，因為最后需要大家在自己建好的房子里展出一個字母，這些字母都有它的含義，讓我們有主人公的感覺，只有團隊成員群策群力，鼎力相助，才能最終完成團隊的目標。
周末公司組織了一次戶外活動，雖然時間短暫，卻收獲很大，感受頗深。笑翻天基地的教練，開導我們多向思維的能力，用拓展項目中的問題點引導和體現(xiàn)日常工作中出現(xiàn)的問題，每完成一個項目后一般都會做一個總結，讓我們達到成長的目的。
當然，第一的體會是，要事先統(tǒng)籌計劃，有領導，有規(guī)劃。周密的工作方案對明確方向、規(guī)范行為、指導實踐、完成任務將起到重要作用。
第二，團結協(xié)作，擰成一股繩。團隊的所有成員人人都以事業(yè)為重、關心集體、顧全大局、團結一致、齊心協(xié)力，就能形成一支無堅不摧的團隊。
第三，相互信任。因為信任，團隊里每個人都感受到了被保護的溫暖。信任朋友和同事其實也是給自己機會。
第四，資源合理分配，每一個人都有一個最能發(fā)展能力的職位，但是能把個人價值發(fā)揮到極致還是離不開團隊的溝通和協(xié)作。
......要總結的還有很多很多，化成一句話，團隊的力量需要個人去奉獻，每個人都為團隊著想，團隊將堅不可摧。
兩天的戶外拓展結束了，但它留給我們的反思和記憶卻一直在延續(xù)。當我們在把這些戶外拓展串成一串放在一系列的記憶中，我們不得不去思考這次戶外拓展的意義什么？以及這次拓展活動中的系列活動給我們帶來的思考，生活中我們是不是存在類似的問題，怎樣去解決它。
1、在輕松快樂的游戲環(huán)節(jié)感受和反思自己。
2、暴露自己的優(yōu)劣勢，及潛意識里的不足。
3、暴露團隊的不足，短板，以及團隊協(xié)作中的劣勢。
4、挑戰(zhàn)個個極限和團隊目標，超越和分析自己等。
5、如何發(fā)展個人和團隊長處，用己所長，補團隊的所短，用團隊所長，來補自己的不足，從而增加團隊的作戰(zhàn)能力。
6、通過活動反思，從而希望產(chǎn)生危機意識、反思意識、發(fā)散意識，創(chuàng)新意識等。
7、通過這次團體活動，不斷的反思團隊中存在的一些問題，改進和改正，從而在新的工作中，將拓展所得運用到新的工作中，發(fā)揮出來，不斷的反思最終。
讓團隊的凝聚力、執(zhí)行力，創(chuàng)新力更強。
⑴、定隊名：即給自己的團隊取一個隊名，我們的團隊叫雄鷹隊。隊名的定立相當于一個企業(yè)在創(chuàng)業(yè)之初注冊的在己的公司名字，還蘊含著創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)之始
⑵、選隊長：其目的就是更好的實現(xiàn)團隊的分工和明確自己的責任。隊長相當于領導，其核心的影響力是相當重要的。
⑶、隊訓：相當于企業(yè)立業(yè)時的創(chuàng)始人在這個企業(yè)的靈魂，也即是一個企業(yè)的使命，精神、文化。
⑷、隊歌：在某種程度等于文化的一種載體，相當于企業(yè)的各種活動，文化刊物等。
⑸、隊標：相當于商標，產(chǎn)品，是一個企業(yè)形象的窗口。
總結：分組和定隊，讓我們聯(lián)想到，一個企業(yè)在生存和發(fā)展過程中，文化是多么的重要，天下歸萬物，萬物于一心。所謂的一心就是指企業(yè)文化，團隊文化等。
⑴、聽水字抓手游戲：當老師在念文字時，如果聽到了水字，就抓住別人的拇指，同時自己必須逃掉。
1、讓我們明白潛意識和慣、以及定勢思維的兩面性，經(jīng)驗或許在昨天是成功的，可不一定能適合今天。所以應當因時制宜，因事制宜，用動態(tài)、發(fā)展、創(chuàng)新的思維做一件事。
2、成功：專注是重要的條件之一
⑵、驛站傳書：（從后面在隊友的背上寫字，一直往下傳，傳到第一個時由第一個人寫在黑板上，中間不允許有任何的聲音）
2、有效而準確的溝功，是保證工作圓滿完成的前提
3、解決問題需要方法，方法對于結果起著至關重要的作用
4、確認和檢測，做事取得成功時相當重要
注：四輪比賽中，我們輸了，總結失敗時的原因：
1）、缺法（法：即方法，規(guī)律、章程、紀律等）
2）、缺形（形：即資源的有效調(diào)節(jié)分配；時間的有效性；組織工作時的有序性；事物的合理性、方法的創(chuàng)新性等）
3）、缺章：（章：節(jié)制和執(zhí)行，也可以說缺行之有效的規(guī)章制度。章表現(xiàn)在：對全局的前瞻性；對制度的尊重性；對事的執(zhí)行度；戰(zhàn)術的有合理性）
2、在企業(yè)發(fā)展過程中競爭、談判的必要性韓國旅游跟團
4、尊重對手的重要性，只有尊重競爭對手，才能更好的研究它，從而不斷的超越自己。韓國東海旅游
5、民主的同時，服從堅決重要。（執(zhí)行）
1、團隊的協(xié)作分工，隊友之間的信任十分重要。
2、隊長（領導）的角色的重要性（方向和決策）
4、團隊的三要素：共同文化（意識上統(tǒng)一：價值最大化意識、工作意識、參與意識，角色意識等）
1、想和做是脫節(jié)的，想起來簡單，做起來難，所以實踐很重要。
2、信心，是個人成功的前提，也是團隊成功的保障
4、時間的重要性，機會具有時間性
5、挑戰(zhàn)自己，超越自己，還有團隊成員的奉獻至關重要。如果說一個人在上面用的時間越多，下面的隊友壓力就越大，因此每一個人在做最好的自己時，
也是在給下面的隊友贏得時間，也是在做團隊中最好的角色。
1、團隊信任在團隊中是至關重要的
2、團隊的每一員都是團隊的一份子，如棋一樣，看似不起眼，可能在勝利時至關重要。
3、貢獻，拿出自己的同時，也得到別人給出的。
4、能力、能量，力量（來自團隊，成員，心理）
