摘要：
本文目錄各級干部的一般工資為多少事業(yè)編可以出國旅游嗎去香港旅游要辦什么證一、各級干部的一般工資為多少1、截止2020年6月以東南沿海三線城市為例，一般縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部月收入在9000... 本文目錄
一、各級干部的一般工資為多少
1、截止2020年6月以東南沿海三線城市為例，一般縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部月收入在9000多元左右；正科級的干部收入待遇在5000元/月以上。
2、公務(wù)員的具體工資由幾個部分組成：
3、基本工資，基本工資即職務(wù)工資和級別工資，我們均以正職來對比，級別工資以中間值，縣處級取15級，檔次取中間檔，則縣處級正職干部的基本工資為：1360+2769=4129元；鄉(xiāng)科級取中間值19級，檔次同樣也取中間值，則鄉(xiāng)科級干部的基本工資為：860+1890=2750元。
4、如果公務(wù)員的工資只有基本工資部分，我相信就算福利再好，依舊有人會辭職，現(xiàn)實中基本工資只是公務(wù)員收入的一部分構(gòu)成而已，公務(wù)員的工資還包括：
5、津貼：津貼由地區(qū)津貼和崗位津貼構(gòu)成，其中地區(qū)津貼又包括地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠地區(qū)津貼。一般而言公務(wù)員的津貼不會輸給其基本工資；
6、獎金：獎金實際上是指公務(wù)員的年終一次性獎金，凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的公務(wù)員均可享受。
7、公務(wù)員退休分為三類，一是2014年10月1日之前退休的人，這部分人之前的工資不需要扣除養(yǎng)老金的，因為公務(wù)員直接視同就繳；退休工資隨著工齡增長而增長的，退休工資：退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×X%+各地方退休福利待遇+住房補貼。
8、其中X%的規(guī)定是：年限滿35年的，按90%計發(fā)；年限滿30-35年的，按85%計發(fā)；年限滿20-30年的，按80%計發(fā)；年限滿10-20年的，按70%計發(fā)；年限在10年以下的，按50%計發(fā)。
9、如果是退休老人，按照我們當?shù)氐乃?，以上述的計算，那么處級干部與科級公布的退休金收入相差在3000元左右；
10、二是退休中人：《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，標志著養(yǎng)老金“雙軌制”正式終結(jié)，3700萬名機關(guān)事業(yè)單位工作人員與企業(yè)員工一樣。
11、將納入統(tǒng)一的養(yǎng)老保險制度體系。在2014年10月1日工作，但是在2014年10月1日后退休的這部分特殊的人統(tǒng)稱為退休中人，以退休中人身份退休的，走的與企退人員相同。
二、事業(yè)編可以出國旅游嗎
在事業(yè)編單位可以出國,但是國家公務(wù)員正處級以上干部屬于國家報備人員,如需辦理因私護照、因私出境都需要公安機關(guān)、單位審批。只要不是正處級以上干部都沒問題。在辦理一些簽證的時候,例如歐美澳一類的簽證,必須提供單位在職證明的,這種情況一般單位不會提供,或者不愿意提供。
事業(yè)編制對出國沒有限制,事業(yè)單位員工都是中國公民,出境旅游辦理護照沒有限制,自己帶身份證戶口本和照片到戶籍所在地縣級公安局出入境管理局申請辦理即可。但是國家公務(wù)員正處級以上干部屬于國家報備人員,如需辦理因私護照、因私出境都需要公安機關(guān)、單位審批。只要不是正處級以上干部都沒問題。中國公民有下列情形之一的,不準出境:(一)未持有效出境入境證件或者拒絕、逃避接受邊防檢查的;(二)被判處刑罰尚未執(zhí)行完畢或者屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的;(三)有未了結(jié)的民事案件,人民法院決定不準出境的;(四)因妨害國(邊)境管理受到刑事處罰或者因非法出境、非法居留、非法就業(yè)被其他國家或者地區(qū)遣返,未滿不準出境規(guī)定年限的;(五)可能危害國家安全和利益,國務(wù)院有關(guān)主管部門決定不準出境的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定不準出境的其他情形。
去澳門旅游(處級干部能去澳門嗎)" title="科級干部去澳門旅游(處級干部能去澳門嗎)" >
《中華人民共和國出境入境管理法》第十二條中國公民有下列情形之一的,不準出境:(一)未持有效出境入境證件或者拒絕、逃避接受邊防檢查的;(二)被判處刑罰尚未執(zhí)行完畢或者屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的;(三)有未了結(jié)的民事案件,人民法院決定不準出境的;(四)因妨害國(邊)境管理受到刑事處罰或者因非法出境、非法居留、非法就業(yè)被其他國家或者地區(qū)遣返,未滿不準出境規(guī)定年限的;(五)可能危害國家安全和利益,國務(wù)院有關(guān)主管部門決定不準出境的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定不準出境的其他情形。
事業(yè)編制出國,當然有限制,首先必須護照在自己的單位存檔,經(jīng)自己單位批準,才可以有出國的機會。
回答你事業(yè)編出國有限制嗎?我因為事業(yè)編出國也是有限制的,所以現(xiàn)在出國呀,限制很大,所以我認為事業(yè)編也是有限制
看你們單位有沒有關(guān)于出國相關(guān)的規(guī)章制度,有的話需要遵守。一般事業(yè)單位你的護照如果沒有被單位收繳,那么只需要遵循正常的請假銷假流程。
二、我是事業(yè)編制人員,也就是常說的職工,請問出國旅游度蜜月需要批準嗎?護照已辦好了,簽證要批準條之類的嗎
使用因私護照辦簽證,跟其他人事一樣的。
需要特別批準的是指使用因公護照的情況。跟現(xiàn)在的情況無關(guān)。
不過不管去哪里的簽證,一般都需要單位給出具在職收入證明,并且需要在證明中注明給假期允許出境去旅游。
免簽國家可以免簽證進入,理論上就是拿上因私護照就可以去。但實際操作中還是建議跟團去,因為免簽國家,入對方邊檢的時候,對方也可能因為沒有預(yù)先預(yù)定酒店或回程機票而拒絕入境,第一次去最好是跟團,可以是自由行的那種。
你使用因私護照辦簽證,跟其他人事一樣的。
需要特別批準的是指使用因公護照的情況。跟你現(xiàn)在的情況無關(guān)。
不過不管去哪里的簽證,一般都需要單位給你出具在職收入證明,并且需要在證明中注明給你假期允許你出境去旅游。
那還用說了當然需要批準的啦,要不然就是你有特權(quán)
三、事業(yè)編制人員因私出國需要開單位證明嗎?
事業(yè)編制人員因私出國需要開單位證明。
辦理因私護照,下列人群需要出具意見的組織為:
1、國家公職人員,由其組織人事部門按干部管理權(quán)限出具意見。
2、國有和國有控股企業(yè)和事業(yè)單位員工,由所在企、事業(yè)法人代表或其授權(quán)的單位人事、保衛(wèi)部門簽署意見,法人代表本人申請出國,由相應(yīng)的人事管理部門出具意見。
3、大、中學(xué)校在校學(xué)生,由所在學(xué)校出具意見。
4、未滿14周歲兒童,需提交其父母或監(jiān)護人同意出國的證明,免交單位或派出所意見。
5、其他人員,由其戶口所在地的公安派出所出具意見。
(1)刑事案件的被告人和公安機關(guān)或者人民檢察院或者人民法院認定的犯罪嫌疑人。
(2)人民法院通知有未了結(jié)民事案件不能離境的。
(5)國務(wù)院有關(guān)主管機關(guān)認為出境后對國家安全造成危害或者對國家利益造成重大損失的。
(6)編造情況、明,欺騙公安機關(guān)出入境管理部門的。
因為絕大部分簽證需要在職單位開證明。
當然,如果不想單位知道,造假材料也是可以的。只要你不是在限制出境的單位和人員名單中,出境時不會受到阻攔的。
看你的級別,如果是小職員就不需要直接外管處辦理就可以,要是科級以上的干部就必須上級蓋章批準,科級是一般人事部蓋章,在高一點的級別就要經(jīng)過人事局、組織部等一些部門了!
需要的。一般簽證的時候都需要你出示你會回國的有力說服材料。
四、咨詢:事業(yè)單位編制人員怎樣辦理護照
辦理護照時需要本人身份證、戶口本到市公安局出入境管理大隊提出申請即可,事業(yè)單位工作人員辦理護照時根據(jù)人事部門的有關(guān)規(guī)定需要本單位同意的,在審批表上蓋單位公章。
事業(yè)單位編制人員辦理護照和其他公民辦理護照一樣,帶身份證戶口本和照片到戶籍所在地縣級公安局出入境接待大廳辦理。有關(guān)規(guī)定是:
第四條公民申請普通護照,應(yīng)當由本人向其戶籍所在地縣級以上地方人民政府公安機關(guān)出入境管理機構(gòu)提出,并提交下列真實有效的材料:
(一)近期免冠照片一張以及填寫完整的《中國公民因私出國(境)申請表》(以下簡稱申請表)。
(二)居民身份證和戶口簿及復(fù)印件;在居民身份證領(lǐng)取、換領(lǐng)、補領(lǐng)期間,可以提交臨時居民身份證和戶口簿及復(fù)印件。
(三)未滿16周歲的公民,應(yīng)當由其監(jiān)護人陪同,并提交其監(jiān)護人出具的同意出境的意見、監(jiān)護人的居民身份證或者戶口簿、護照及復(fù)印件。
五、事業(yè)單位有編制人員為什么還要簽勞動合同?
根據(jù)《事業(yè)單位從事管理條例》規(guī)定,事業(yè)單位工傷人員須與單位簽訂勞動合同。
《事業(yè)單位人事管理條例》第十二條
事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同,期限一般不低于3年。
初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個月。
事業(yè)單位工作人員在本單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年,提出訂立聘用至退休的合同的,事業(yè)單位應(yīng)當與其訂立聘用至退休的合同。
事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日,或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的,事業(yè)單位可以解除聘用合同。
事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位,或者連續(xù)兩年年度考核不合格的,事業(yè)單位提前30日書面通知,可以解除聘用合同。
事業(yè)單位工作人員提前30日書面通知事業(yè)單位,可以解除聘用合同。但是,雙方對解除聘用合同另有約定的除外。
事業(yè)單位工作人員受到開除處分的,解除聘用合同。
自聘用合同依法解除、終止之日起,事業(yè)單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關(guān)系終止。
事業(yè)單位承擔公益服務(wù)職能,全行全員聘用制管理,這是事業(yè)單位發(fā)展的趨勢。
從2009年開始,按照人社部《事業(yè)單位人員聘用制管理辦法(試行)》規(guī)定,從當年開始,全國各省市自治區(qū)組織實行聘用制管理。140萬事業(yè)單位、3600萬事業(yè)人員中,只有不到2000萬人有資格簽訂聘用合同。其他編外臨時工同時簽訂新的勞動合同,與正式職工區(qū)別對待。
2、國家自2002年起,在事業(yè)單位中推行聘用制度,并要求聘用人員必須簽訂聘用合同。2014年7月1日起施行的《事業(yè)單位人事管理條例》正式規(guī)定應(yīng)與其工作人員簽訂不少于3年的聘用合同。
《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》
一、聘用制度的基本原則和實施范圍
事業(yè)單位與職工應(yīng)當按照國家有關(guān)法律、政策和本意見的要求,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,通過簽訂聘用合同,明確聘用單位和受聘人員與工作有關(guān)的權(quán)利和義務(wù)。人員聘用制度主要包括公開招聘、簽訂聘用合同、定期考核、解聘辭聘等制度。
事業(yè)單位除按照國家公務(wù)員制度進行人事管理的以及轉(zhuǎn)制為企業(yè)的以外,都要逐步試行人員聘用制度。對事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的任用,根據(jù)干部人事管理權(quán)限和規(guī)定的程序,可以采用招聘或者任命等形式。使用事業(yè)單位編制的社會團體錄用專職工作人員,除按照國家公務(wù)員制度進行人事管理的以外,也要參照本意見逐步試行人員聘用制度。
聘用合同由聘用單位的法定代表人或者其委托的人與受聘人員以書面形式訂立。
事業(yè)單位公開招聘的,屬于招聘性質(zhì),簽聘用合同,但是沒有事業(yè)編制,由雙方簽訂的合同約定待遇和薪酬。
事業(yè)單位有編制的職工,現(xiàn)行途徑只有一個,即參加由國家和各省舉辦的事業(yè)單位考試,考試合格并被事業(yè)單位錄用的,具有事業(yè)編制。
糾正一下,事業(yè)單位簽訂的是“聘用合同”而非“勞動合同”。其法律關(guān)系為“人事關(guān)系”而非”勞動關(guān)系“,發(fā)生爭議為“人事爭議”而非“勞動爭議”。
國家自2002年起,在事業(yè)單位中推行聘用制度,并要求聘用人員必須簽訂聘用合同。2014年7月1日起施行的《事業(yè)單位人事管理條例》正式規(guī)定應(yīng)與其工作人員簽訂不少于3年的聘用合同。
《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》
一、聘用制度的基本原則和實施范圍
事業(yè)單位與職工應(yīng)當按照國家有關(guān)法律、政策和本意見的要求,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,通過簽訂聘用合同,明確聘用單位和受聘人員與工作有關(guān)的權(quán)利和義務(wù)。人員聘用制度主要包括公開招聘、簽訂聘用合同、定期考核、解聘辭聘等制度。
事業(yè)單位除按照國家公務(wù)員制度進行人事管理的以及轉(zhuǎn)制為企業(yè)的以外,都要逐步試行人員聘用制度。對事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的任用,根據(jù)干部人事管理權(quán)限和規(guī)定的程序,可以采用招聘或者任命等形式。使用事業(yè)單位編制的社會團體錄用專職工作人員,除按照國家公務(wù)員制度進行人事管理的以外,也要參照本意見逐步試行人員聘用制度。
聘用合同由聘用單位的法定代表人或者其委托的人與受聘人員以書面形式訂立。
第十二條事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同,期限一般不低于3年。
第十九條自聘用合同依法解除、終止之日起,事業(yè)單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關(guān)系終止。
最好還是不要去畢竟現(xiàn)在疫情還是比較嚴重的本著對自己安全負責還有同事安全考慮最好還是不要去如果想出去玩可以現(xiàn)在比較近一些的地方玩也是一樣的
法律分析:可以去。不過需要申請,一般走流程需要一個月左右。
事業(yè)編可以去澳門旅游,不限制,但是要提前報備。
可以去澳門旅游只要有相關(guān)的手續(xù)就可以
只是去澳洲旅游,在職證明,澳洲簽證這些也是容易通過的
三、去香港旅游要辦什么證
個人旅游簽注（G）發(fā)給赴香港或澳門進行個人旅游的申請人。該簽注分為3個月一次簽注、3個月二次簽注、1年一次簽注、1年二次簽注四種，每次在香港或澳門停留時間不超過7天。
1、受理機關(guān)：戶口所在地的縣（區(qū)）公安機關(guān)出入境管理部門。
2、提交填寫完整的《內(nèi)地居民往來港澳地區(qū)申請表》1份（用鋼筆或簽字筆填寫，不能使用圓珠筆），憑照相館打印回執(zhí)及數(shù)碼光學(xué)照片1張。
3、交驗身份證、戶口簿原件（申請人未滿16周歲，只需交驗戶口簿；軍人只需交驗身份證明），并提交復(fù)印件。
4、持有有效往來港澳通行證的，提交往來港澳通行證。
5、已向公安部門通報出境備案的人員，申請辦理《往來港澳通行證》及港澳個人旅游簽注，須按干部管理權(quán)限提交單位意見。其他人員，無需提交單位或派出所意見
首次申請往來港澳通行證及簽注：15個工作日；
1、持個人旅游簽注，在有效期內(nèi)可自行持證出境赴香港、澳門，無須參加旅游團。
2、申請港澳個人旅游簽注的人員須嚴格遵守《中華人民共和國出境入境管理法》及港澳兩地的有關(guān)法律，如違反上述法律，將依法查處。3、內(nèi)地居民持往來港澳通行證在深圳或者珠?？诎冻鼍硶r，發(fā)現(xiàn)所持證件上簽注信息資料制作有誤，可以向廣東省公安廳深圳或者珠海出入境簽證辦事處申請換發(fā)相同簽注。
4、內(nèi)地居民所持往來港澳通行證在香港或者澳門遺失或者損壞，可以通過香港或者澳門中國旅行社向廣東省公安廳深圳或者珠海出入境簽證辦事處申請入出境通行證返回內(nèi)地。
5、特別提示：申請人不得同時持有兩本（含兩本）以上有效往來港澳通行證，不得同時持有兩個（含兩個）以上同一前往地的有效簽注。申請簽注時須確保所持往來港澳通行證的有效期超過所申請的簽注有效期20天以上。
