摘要：
本文目錄韓國小姐姐的職場女性味非常足,她們都是怎么搭配的韓國男人為什么想娶中國女人職場女性著裝禮儀的規(guī)范和技巧一、韓國小姐姐的職場女性味非常足,她們都是怎么搭配的... 本文目錄
一、韓國小姐姐的職場女性味非常足,她們都是怎么搭配的
1、如今的社會發(fā)展，愈來愈多的人開始追尋時尚潮流，目地也是為了能讓自身變得更為時尚潮流，在人們的第一印象中，許多韓國人全是十分善于穿搭，她們實(shí)際上也是很好，促使很多人都會效仿她們，那麼接下來給大伙兒介紹一些韓國漂亮小姐姐的穿搭，使你女人味也很大。
2、在樸敏英的這套穿搭中，她挑選了V型領(lǐng)去搭配自身，讓自身顯得尤其年青有型，V型領(lǐng)可以非常好變長頭頸線框，使你的頸部會顯得尤其纖長，還會繼續(xù)使你臉變得更為有線條感，因此樸敏英這身穿搭是很顯高顯氣場，如果你是臉圓的女生，那麼就可以選用這種的穿搭，會使你顯得更精美有氣質(zhì)。
3、在張娜拉的這套搭配中，她挑選乳白色套服去搭配自身，讓自身顯得尤其有氣質(zhì)，乳白色自身便會給人一種尤其甜美清亮的覺得，在加上張娜拉那成熟的女人的氣場，使她變得更為有女人味。由于單色系的衣物自身便是非常顯氣場的一款搭配，所以說要想自身有女人味，那麼我們在選色的情況下一定要挑選素色系去搭配，那樣會讓自身顯得更為精美。
4、在宋慧喬的這套穿搭中，她挑選了雪紡面料波點(diǎn)裙紋路去搭配自身，讓自身顯的尤其年青，雪紡面料是許多女孩子都非常喜愛的面料，穿在手上是十分舒適，并且也會尤其涼爽，再再加上波點(diǎn)裙的裝點(diǎn)，促使宋慧喬變得尤其有氣質(zhì)，而且一點(diǎn)都無失女人味，由于小波點(diǎn)裙是一款十分潮流的紋路，會令人顯得尤其有女人味。假如她挑選非常大的紋路，便會讓她顯得尤其庸俗。
5、之上便是一些干活兒大牌明星的穿搭，只需大家學(xué)會了穿搭，那麼大家也會變得尤其時尚潮流，并且會非常有女人味。
二、韓國男人為什么想娶中國女人
1、韓國男人為什么想娶中國女人韓媒報道了環(huán)球時報關(guān)于外國人眼中的“中國女性地位”的報道。之后引起來韓國男女之間的一場罵戰(zhàn)。讓我們來看看具體的報道內(nèi)容以及韓國男女之間是如何討論的吧。
2、中國女性的社會地位高嗎？中國男人常說的一句話是“如果我的工資卡放到妻子的手中，我都不知道花了多少錢”。與許多其他國家相比，中國女性確實(shí)相對較快地?cái)[脫了“男性至上”的壓迫，但社會上仍然存在著女性的局限性。
3、環(huán)球時報對在上海長期居住的外國人進(jìn)行了深入探訪，“你如何看待中國女性的地位？”具有不同文化背景的外國人給出了不同的答案，但都認(rèn)為中國女性地位的提高了。
4、◆如果用兩個字來描述中國女人是什么？......堅(jiān)強(qiáng)和自信。
5、一對韓國夫婦宋某和她的男友黃某用兩個詞來形容中國女性的特征：“堅(jiān)強(qiáng)而自信”。宋說：“當(dāng)中國女性和韓國女性比較時，她們有強(qiáng)烈的自信，強(qiáng)烈的個性和強(qiáng)烈的參與社交活動的愿望?！彼齻儾豁槒哪腥耍齻兛偸呛茏孕?。
6、“以學(xué)校生活為例。中國女孩積極參與課題討論，并大聲說出自己的觀點(diǎn)。公司也是如此。與男性合作時，自然而自由地發(fā)表自己的意見?！八握f：”另一方面，韓國女性有些內(nèi)向，并不習(xí)慣在公開場合發(fā)表自己的觀點(diǎn)，在意被人怎么看自己，所以當(dāng)說出個人想法時，擔(dān)心給周圍的人留下不好的印象。“
7、在中國從事葡萄酒企業(yè)的法國人Ting也表示，她覺得她來中國之前對中國女性的印象有誤解?！霸谖襾淼街袊埃覍χ袊杂袃蓚€極端的觀念。一方面，我認(rèn)為很有錢人的妻子，不需要工作，去海外旅游大把大把的花錢。另一個方面貧窮家庭的女性，為了撫養(yǎng)家庭不得不出去辛苦的工作。“
8、Ting說“所有與我合作過的中國女性都努力工作，所有與我做過生意的中國女性都在經(jīng)營著公司，用一句話來形容現(xiàn)代中國女性就是”戰(zhàn)士“。
9、◆最難理解的是......“中國男人戴著圍裙做飯”
10、對采訪作出回應(yīng)的外國人說：“最難理解的是中國許多家庭中是男人做飯。”宋說：“我多年來去過很多中國家庭，我發(fā)現(xiàn)幾乎每次都是男人穿著圍裙的廚房里忙碌。在韓國很難看到這種場面，”宋說。在韓國，男性即使在家里做飯，但一般當(dāng)客人來時，還是讓女性來做飯。
11、一位在中國四年的法國女性也表示，“我發(fā)現(xiàn)中法之間存在著有趣的文化差異。”中國女孩總體上溫和而迷人，但到40歲以后就會對家庭持有統(tǒng)治權(quán)。以去過的中國家庭為例，她說：“當(dāng)我去中國朋友的家時，對話是與家里的女性進(jìn)行的。”“在法國，男性比女性更強(qiáng)勢，對孩子更嚴(yán)格，”他說，“但在中國，男性賺了很多錢，但是女性來管理。”
12、◆真的沒有性別歧視嗎？矛盾的現(xiàn)實(shí)
13、大多數(shù)受訪的外國人表示，中國城市的兩性平等并不差。與其他國家相比，女性有足夠的就業(yè)機(jī)會，許多女性在職場上領(lǐng)導(dǎo)男性。
14、但是可以說中國沒有性別不平等嗎？就因?yàn)橛泻芏嗯栽诠芾斫疱X和指導(dǎo)工作？一位法國男子回應(yīng)采訪時指出，中國女性的地位可能是一個重大矛盾?！拔艺J(rèn)為這是另一種性別不平等，即使女性管理金錢，擁有許多表面的權(quán)利，而且男性也會傾聽。但這也是一種性別不平等”在法國，AA制是最基本的。女性不喜歡男性給買禮物。這種態(tài)度通常被理解為男性輕視女性。
15、特別是對采訪作出回應(yīng)的外國人說：“中國女性確實(shí)積極參與社會活動，地位相對較高，但在許多領(lǐng)域，男性的地位高于女性。雖然就業(yè)市場的女性的就業(yè)率很高但許多公司傾向于通過看不見的就業(yè)和晉升壓力來淘汰掉女性”。？
三、職場女性著裝禮儀的規(guī)范和技巧
對于職場女士們來說，著裝禮儀是非常重要的。那么職場女性穿著的職場禮儀技巧有哪些大家知道嗎?下面是我為大家收集關(guān)于職場女性著裝禮儀的規(guī)范和技巧，歡迎借鑒參考。
女性職業(yè)裝以套裝為主，所以職場服裝禮儀首先從套裙講起。
面料選擇抓兩個詞：質(zhì)地上乘、純天然。上衣、裙子和背心等必須是同種面料。
要用不起皺、不起毛、不起球的勻稱平整柔軟豐厚，懸垂挺括，手感較好的面料。
應(yīng)當(dāng)以冷色調(diào)為主，借以體現(xiàn)出著裝者的典雅、端莊與穩(wěn)重。還須使之與正在風(fēng)行一時的各種流行色;
保持一定距離，以示自己的傳統(tǒng)與持重。一套套裙的全部色彩至少不要超過兩種，不然就會顯得雜亂無章。
套裙在整體造型上的變化，主要表現(xiàn)在它的長短與寬窄兩個方面。
套裙曾被要求上衣不宜過長，下裙不宜過短。通常套裙之中的上衣最短可以齊腰，而裙子最長則可以達(dá)到小腿的中部。裙子下擺恰好抵達(dá)著裝者小腿肚子上的最豐滿處，乃是最為標(biāo)準(zhǔn)、最為理想的裙長。
以寬窄肥瘦而論，套裙之中的上衣分為緊身式與松身式兩種。一般認(rèn)為，緊身式上衣顯得較為傳統(tǒng)，松身式上衣則看一心一意更加時髦一些。
上衣的袖長以恰恰蓋住著裝者的手腕為好。上衣或裙子均不可過于肥大或包身。
在正式場合穿套裙時，上衣的衣扣必須全部系上。
不要將其部分或全部解開，更不要當(dāng)著別人的面隨便將上衣脫下。
上衣的領(lǐng)子要完全翻好，有袋的蓋子要拉出來蓋住衣袋。
不要將上衣披在身上，或者搭在身上。裙子要穿得端端正正，上下對齊。
應(yīng)將襯衫下擺掖入襯裙裙腰與套裙裙腰之間，切不可將其掖入襯裙裙腰之內(nèi)。
需要考慮年齡、體型、氣質(zhì)、職業(yè)等特點(diǎn)。年紀(jì)較大或較胖的女性可穿一般款式，顏色可略深些;膚色較深的人不適宜穿藍(lán)、綠色或黑色。
國際上通常認(rèn)為襪子是內(nèi)衣的一部分，因此，絕不可露出襪邊。為避免這種尷尬，女士們要么穿長到大腿的長筒襪，要么索性不穿襪，但就是不能穿那種半長不短的絲襪。
套裙上不宜添加過多的點(diǎn)綴。一般而言，以貼布、繡花、花邊、金線、彩條、扣鏈、亮片、珍珠、
皮革等加點(diǎn)綴或裝飾的套裙，穿在白領(lǐng)女士的身上都不好。跟團(tuán)旅游韓國
在穿套裙時，既不可以不化妝，也不可以化濃妝。
不允許佩戴與個人身份有關(guān)的珠寶首飾，也不允許佩戴有可能過度張揚(yáng)自己的耳環(huán)、手鐲、腳鏈等首飾。
襯衫應(yīng)輕薄柔軟，色彩與外套和諧。內(nèi)衣的輪廓最好不要從外面顯露出來。
襯裙應(yīng)為白色或肉色，不宜有任何圖案。裙腰不可高于套裙裙腰而暴露于外。
商界女士所穿的用以與套裙配套的鞋子，宜為皮鞋，并以棕色或黑色牛皮鞋為上品。
襪子不可隨意亂穿。所穿的襪子，可以是尼龍絲襪或羊毛襪。千萬不要將健美褲、九分褲等褲裝當(dāng)成襪子來穿。
服飾最基本的原則是協(xié)調(diào)，即服裝的色彩、款式等要和體型、身份、季節(jié)、年齡、活動場所等協(xié)調(diào)。
色彩的協(xié)調(diào)。著裝首先要注意色彩的協(xié)調(diào)。服裝的色彩協(xié)調(diào)原則是指衣服上下的顏色、衣服和配件、
衣服和膚色、發(fā)色和協(xié)調(diào)。服裝的色彩分三類：暖色調(diào)(紅、橙、黃等)給人以溫和、華貴的感覺;
冷色調(diào)(紫、藍(lán)、綠等)往往使人感到?jīng)鏊?、恬靜、安寧、友好;中間色(白、黑、灰等)給人以平和、穩(wěn)重、可靠的感覺。
一般來說，色彩搭配可以采用以下幾種方法：
根據(jù)色彩明暗度的不同來搭配，即把同一顏色按深淺不同進(jìn)行搭配，形成一種和諧的美感。
用互相排斥的對比色(如紅和綠)來搭配，但一定要在明暗度、鮮艷度上加以區(qū)別。
運(yùn)用流行色。在特定階段，人們會對某種顏色產(chǎn)生偏愛，使其廣泛流行起來。
活動場合的協(xié)調(diào)。服裝與活動場合是否協(xié)調(diào)，直接影響交際的效果，所以著裝應(yīng)該比較嚴(yán)格地和所要活動的場所協(xié)調(diào)。
裝式的彈力牛仔或全棉休閑長褲或腰部有松緊帶的寬敞裙子。針織套裝不易起皺又輕便，作為旅行服裝也很恰當(dāng)。
用相近的顏色搭配，如橙與黃、藍(lán)與綠的搭配等，但在搭配時要在明暗席或鮮艷程度上加以區(qū)別。
(3)運(yùn)動時著裝：可穿棉質(zhì)翻領(lǐng)衫或防風(fēng)夾克配針織長褲，最好穿棉線襪、平底鞋。
(4)赴宴會著裝：赴宴會可穿黑色的服裝，因?yàn)檫@種顏色的服裝給人正式而穩(wěn)重的感覺。
如果女士穿長裙晚禮服，長裙最好是用無花邊布料做成的，這樣才不致顯得過分華麗，而且能使你自然流露出溫柔的氣質(zhì)。對于男士來說，赴宴時西裝是最好的裝束。
(5)職業(yè)女裝：套式裙裝是目前最適合職業(yè)女性的服裝，但這種套裝要講究口質(zhì)的精良。過分暴露的服裝，絕不能出現(xiàn)在正式場合。
單排扣上衣可以不用系扣，雙排扣就要一直系著扣子，這是職業(yè)套裝穿著的要點(diǎn)，穿著單色的套裙將會讓我們的身材顯得更瘦更高，套裝裙子有兩種，一種是上衣、裙子都是同色系同種布料的，一種是不同的布料以及顏色。
顏色的選擇方面：職業(yè)套裙的最佳顏色就是黑色、灰色，另外還有藏青色、暗紅色、灰褐色等選擇，花紋上可以選擇方格的、印花的、條紋的等等，如果你要購買紅色、黃色、淡紫色的職業(yè)套裙就要小心一些了，顯得很搶眼。
襯衫方面的選擇：襯衫可以是多種多樣的，但是只要與我們的套裝搭配起來就可以了，一般通常會選擇白色、米黃色、米色、奶白色的那個燈，絲綢是職業(yè)套裝襯衫最好的面料，但是清洗不容易，其次就是純棉的，但是要經(jīng)常熨燙平整才好。
內(nèi)衣：內(nèi)衣要合身，能夠展現(xiàn)女性的完美曲線線條的，還要注意內(nèi)衣的顏色不要外露了。
圍巾：選擇圍巾的時候應(yīng)該跟套裝的顏色一致，最好選擇絲綢質(zhì)地的最好。
襪子：女士穿裙子自然是需要選擇連褲襪、長筒襪，顏色主要是肉色、黑色比較常見，OL們的襪子大小要適合千萬不要往下掉了，或者是顯得高低不同的。襪子不能露出底部，要注意避免防襪子拉絲或跳絲。
鞋：作為職業(yè)女性傳統(tǒng)的鞋子都是皮鞋，跟不要太高了，要穿著舒適、美觀大方，建議選擇鞋子的高度是3-4cm的，正式的場合不能穿涼鞋或者是露腳趾的鞋。鞋子顏色要跟衣服顏色一致或者深一些，比如選擇黑色、藏青色、灰色、灰褐色等等，不要穿紅色的、粉色的、黃色的鞋子，在夏季白色鞋子具有社交意義但是不具有商務(wù)意義，要避免穿著。
手提包和手提箱：手提包和手提箱最好選擇皮革的，不要帶有任何的標(biāo)簽，最好是選擇黑色的、棕色的、暗紅色的。
①目光。眼睛被喻為心靈的窗戶，是人體傳遞信息最有效的器官，它能如實(shí)地反映出人的喜怒哀樂。在社交場合交談時，一定要注意眼神的禮儀，目光要坦然、溫和、大方、親切，正視對方的兩眼與嘴部的三角區(qū)，表示對對方的尊重，但凝視的時間不可太長，因?yàn)殚L時間凝視對方，會讓對方感到緊張、難堪。如果面對熟人、朋友、同事，可以用從容的眼光來表達(dá)問候，征求意見，這時目光可以多停留一些時間。與人對視時，切忌迅速移開，不要給人留下冷漠、傲慢的印象。對方緘默或失語時，不應(yīng)再看對方。
注意目光的注視范圍。目光注視區(qū)分為：公務(wù)注視區(qū)(額中至雙眼部)、社交注視區(qū)(雙眼至下頜)、親密注視區(qū)(雙眼至前胸)、側(cè)掃式(親密關(guān)系或非常厭惡關(guān)系)。注視區(qū)的選擇視場合而定。旅游簽證韓國
②微笑。人際交往時，表情應(yīng)以喜、樂為主調(diào)，微笑是人類最美好的語言。微笑是自信的象征，是禮貌的表示建議改成：禮貌地表示錯別字系統(tǒng)標(biāo)注，是心理健康的標(biāo)志。在各種場合恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用微笑，可以起到傳遞情感、溝通心靈、征服對方的積極心理效應(yīng)。
在與人交流時，可以在開口之前先以微笑示好;在與人交流時，如果對方向自己投以微笑，自己一定要以微笑予以回應(yīng)。
從心理學(xué)上講，在每個人的人體周圍存在著一個看不見的個人空間，每個人對這個個人空間都會非常敏感。一旦被沖破，我們會不自在或有不安全的感覺。這就是安全空間。
①親密空間：指交際雙方保持約半米的距離，一般限于夫妻、情侶、家人。
②個人空間：指交際雙方保持半米至一米的距離，一般是朋友、熟人相處的得體距離。
③社交空間：指平時社交、談判場合中，交際雙方之間一米至三米的距離，一般是泛泛之交或工作關(guān)系。
一般來說，歐美人的安全距離要比亞洲人的適當(dāng)大一些。到底需要保持多遠(yuǎn)的安全距離，還要在實(shí)際交往過程中靈活掌握。
首語包括點(diǎn)頭和搖頭。在中國和其他大部分國家都是點(diǎn)頭表示同意、贊賞，搖頭表示否定和遺憾。而在印度、巴基斯坦等國，點(diǎn)頭是否定，搖頭是肯定。
人們雙手各五個手指的屈伸，都能表達(dá)某種特定的含義，而在各個國家或地區(qū)含義往往不同，用錯了會出笑話，甚至可能引起誤會和麻煩、反感，因此，了解國際通行的一般的手勢尤為必要。
大拇指伸出，在中國表示勝利、佩服，第一、首領(lǐng)等;在日本表示男人、父親;在美國、荷蘭、澳大利亞、新西蘭等地區(qū)表示幸運(yùn);在印度、德國則表示想搭車。拇指向下一般都表示品德不好、壞或不成功，而在英國美國，拇指向下表示不同意;在法國表示死了;在印尼、緬甸等地區(qū)則表示失敗。
伸出中指，菲律賓表示憤怒、輕蔑;美國、法國、新加坡表示下流;沙特則表示惡劣行為或極度不快。
向上伸食指，中國表示數(shù)字一或請注意;美國表示請稍等片刻;法國是學(xué)生請求發(fā)言的表示;緬甸表示最重要;日本表示最優(yōu)秀。
小指伸出，中國表示渺小，看不起;日本表示女人，小孩兒;韓國表示女朋友;而緬甸、印度一帶則用來表示廁所;菲律賓表示小人物。
食指彎曲，中國表示數(shù)字九;日本表示小偷;泰國、朝鮮表示鑰匙;印尼表示心腸壞;墨西哥則用來表示金錢。
伸出中指壓在食指上，在中國表示數(shù)字十;菲律賓、馬來西亞、新加坡、美國、法國、墨西哥等表示祈禱;荷蘭表示發(fā)誓;斯里蘭卡表示邪惡;而在香港則表示關(guān)系密切。
用拇指和食指搭成圓圈，在日本、韓國緬甸等均表示金錢;美國表示同意或成功;印尼則相反，表示不成功;表示傻瓜，無用;而在巴西則表示肛門。
注意：切忌伸一根手指頭指人指路，這是沒有教養(yǎng)的表現(xiàn)。
另外要注意，適當(dāng)?shù)剡\(yùn)用手勢，可以增強(qiáng)感情的表達(dá)。但與人談話時，手勢不宜過多，動作不宜過大，要給人一種優(yōu)雅，含蓄而彬彬有禮的感覺。
表情是指一個人的喜怒哀樂等內(nèi)心情感通過面部肌肉的運(yùn)動在面部所呈現(xiàn)出來的感覺。如果將對一個人的總體印象假定為百分之百的話，那么，其中75%的印象則來自于此人的表情，包括神態(tài)和態(tài)度，特別是微笑。而表情禮儀是指人們對目光和笑容兩方面的禮儀規(guī)范。表情禮儀對總體要求是：熱情、友好、輕松、自然。
①日常著裝必須整潔、大方和得體。
②因公涉外活動時，男士著西裝、打領(lǐng)帶，女士穿西裝套裙。
③參加社交活動時，根據(jù)喜好著裝，但力求高雅、美觀。
①容貌修飾自然端莊，不過于張揚(yáng)。
②面部保持潔凈，頭發(fā)梳理整齊。
③男職工不留長發(fā)，不蓄長胡須;女職工不燙怪異發(fā)型，化妝自然得體。
④神態(tài)自信，舉止穩(wěn)重，禁忌粗俗行為。
⑤常面帶笑容，保持開朗，營造和諧、融洽的氛圍。
①站姿：腰身挺直，禁忌躬背哈腰;不隨意扶、拉、倚、靠、趴、蹬、跨，雙腿不可不停地抖動。
②坐姿：從容就坐，動作輕穩(wěn)(男士腰背挺直，女士坐姿文雅自然);離座穩(wěn)重，非固定椅子須放回原處。
③走姿：上身保持正直，雙肩放松，目光平視。
①用語禮貌，多用敬語、謙語，如“您、請、謝謝、對不起”等，不說臟話、忌語。
②熱情、誠懇，語氣平和，手勢得當(dāng)，切忌用手指人和拉拉扯扯。
③不要隨意打斷他人講話或心不在焉，切忌打聽他人隱私和貿(mào)然提問。
④目視交談對方，適時點(diǎn)頭、應(yīng)答。
⑤說話時間長短適度，切忌滔滔不絕。
⑥會議、接待等場合宜講普通話。
①以職務(wù)或職稱稱呼上級，以職務(wù)或同志等稱呼同事，以先生、女士等稱呼患者和賓客。
②遇到同事、患者和賓客，見面先問好，面帶微笑，言語禮貌。
③未經(jīng)同意不得隨意翻看同事的文件、資料等。
④上班時間不做與工作無關(guān)的事務(wù)。
①電話鈴響三聲之前接聽，超過三聲接聽時主動道歉。
②要有明朗的心情，以對方看著自己的心態(tài)去接聽電話。
③接起電話，清晰地說“您好，這里是____”。
④接聽過程中語音清晰、語氣自然、語速適中、語調(diào)平和，切忌心不在焉、敷衍應(yīng)付。
⑤接到打錯的電話，禮貌說明，盡量提供幫助。
⑥通話完畢，禮貌道別，輕放電話(備注：地位高者或患者主叫者先掛)。
①主動向顧客介紹在場人員;優(yōu)先介紹職務(wù)最高者、年齡最長者和女士。
②先介紹姓名，再加尊稱，然后準(zhǔn)確介紹職務(wù)，如，王__先生，總經(jīng)理。
③面帶微笑，舉止大方，手掌伸直，掌心向上，示意所介紹的人。
①年長者向年輕者伸手，職位高者向職位低者伸手，女士向男士伸手，主人向客人伸手。
②用右手，雙腿并立站直，微笑注視對方眼睛。
③表達(dá)由衷敬意和謝意時，宜用雙手，身體微微前傾。
⑤切忌坐著握手、搶著握手、戴著手套握手和拿著東西握手等。
一個團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)危機(jī)，其實(shí)和里面的每一個人都有關(guān)系，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人承擔(dān)主要責(zé)任，團(tuán)隊(duì)成員里面也必定有牽頭的人，也有趕路的人，還有不走路的人。所以說，一家好公司的管理是一層管理一層，從不越級也不跳級，這是什么意思?就是說集團(tuán)董事長總管總經(jīng)理，總經(jīng)理管理下面的各部門主管，各部門主管管理各自團(tuán)隊(duì)的員工。例如總經(jīng)理看到有個底層員工在工作期間抽煙，他首先找到的是這個部門的主管，對主管做出相應(yīng)的懲罰措施之后，就是主管來找員工談話并進(jìn)行處罰。作為底下的小菜鳥，你就要承擔(dān)責(zé)任，接受懲罰。
當(dāng)一個項(xiàng)目或是一場活動的失敗，有些人就能去反思，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，如何避免相同的失誤。而有的人卻不愿意面對自身的原因，歸結(jié)于許多外在的原因，甚至在領(lǐng)導(dǎo)批評的時候還要找借口。
在職場中，每個崗位都有各自的職責(zé)和責(zé)任，能力越大，所肩負(fù)的責(zé)任就越重;同樣你能承擔(dān)多大的責(zé)任，也意味著你就有多大的能力。
生存法則第二步：把工作當(dāng)成事業(yè)，熱衷于它。
當(dāng)你把你每天的工作當(dāng)做是自己的事業(yè)，那么你肯定能做的很好，不能說你能日進(jìn)斗金，但你的每一天都將是元?dú)鉂M滿，充滿斗志。一生那么短，有什么比每天能做自己喜歡的事更美好的事情呢?眼前的任務(wù)和案子仿佛在舞臺上雀躍，心里冒出歡騰的歌聲。興趣是最好的老師，如果能把興趣作為畢生的事業(yè)，這該多么美好。
讓自己成為難以替代的那個人。在公司里，你必須要有一技之長，有相應(yīng)的工作能力，能力強(qiáng)的自然獨(dú)具鋒芒，嶄露頭角，而不是成為那個碌碌無為員工。公司是一部高速運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器，你要成為其中一顆螺帽，你的能力和崗位決定你是不是一顆關(guān)鍵位置的螺帽，失去你，是否會使這臺機(jī)器速度變慢，雖微小但意義重大。你要成為那個難以替代的人，慢慢積累自己的能力，那么你的報酬將與你的付出成正比。
財(cái)務(wù)的工作具有長遠(yuǎn)穩(wěn)定性，為什么很多公司不輕易更換財(cái)務(wù)，那是因?yàn)樨?cái)務(wù)這份工作本身就具有難以替代性，交接財(cái)務(wù)工作并不是一件輕松的事情。韓國旅游消費(fèi)
生存法則第四步：收拾自己，昂首挺胸
HR面前有兩個求職者，一個穿著職業(yè)裝，頭發(fā)一絲不茍，淡淡的妝容;另一個蓬頭后面，臉上坑坑洼洼。兩人能力相當(dāng)，你說你會選哪個?沒有誰會透過邋遢的外表去捕捉你充滿靈性的心靈。
另外在妝容方面：小菜鳥忌涂大紅色系口紅，總之杜絕一切氣場強(qiáng)大的口紅，適宜涂豆沙色等裸色系口紅，眼妝部分一定要干凈。若公司無工作服，則以襯衫等職業(yè)裝為主，切勿拖沓，以一個干凈利落的形象出現(xiàn)。有才和有顏你必須要有其中一點(diǎn)，如果兩者兼得，那你的人生將開掛了。
生存法則第五步：聽你該聽的，說你該說的，不該講的請閉上你的小嘴。
許多公司在入職前都要你簽保密協(xié)議，這就意味著有些公司機(jī)密或是數(shù)據(jù)你是需要閉口不言的。不該聽的話你不能偷聽，不是你的職責(zé)范圍的你也不能管的太寬，管好自己的一畝三分地，可以建議該部門主管但不能做直接的管理、出現(xiàn)相關(guān)的言論。
關(guān)于公司的一些情況不能瞎議論，傳播負(fù)能量，抱怨著公司的制度，抱怨公司的同事韓國春節(jié)旅游。負(fù)能量簡直就是病毒，沒有人會喜歡愛抱怨的人。
生存法則第六步：積極主動，反應(yīng)靈活
工作不是討來的，是靠自己爭取的，你學(xué)習(xí)的越多你就懂得越多，當(dāng)你把整個公司的流程和部門都熟悉之后，你離統(tǒng)領(lǐng)大局還差多遠(yuǎn)?很多工作不是說你做完領(lǐng)導(dǎo)交代的事情就好了，你要主動去做一些事情，要有規(guī)劃和計(jì)劃，這樣你才能掌握主動權(quán)。不懂得就要去問，但類似的或者是低級的問題你就不要再問第二遍了。觸類旁通、舉一反三。
職場小菜鳥只要愿意學(xué)，就會有飛翔的空間;終有一天也能豐滿羽翼，成為公司的中流砥柱。請各位職場小菜鳥都不要成為難以下咽的“老油條”;美麗的職場女性都能霸氣外露，各成一派風(fēng)格。
墨菲定律許多人都很熟悉，指的是無論什么事情，只要它有出錯的幾率，那么就不能完全視為不見，假設(shè)它出錯幾率為零。
任何事情都有內(nèi)在規(guī)律，不像表面那么簡單，事情解決的所需時間都會比你所預(yù)估的時間長，而如果你內(nèi)心有所擔(dān)憂，那么它出錯的可能性就會更大。
這種負(fù)面的心理暗示經(jīng)常會打擊我們的心態(tài)，因此，在職場上，我們首要的則是克服墨菲定律，要堅(jiān)定自信，以穩(wěn)定的心智、積極的心態(tài)來應(yīng)對工作，而非感情用事，消極思考。
把所有的難題明明白白地寫出來，就已經(jīng)相當(dāng)于解決了一半問題。只有認(rèn)清問題所在，才能更好地解決。
在職場上，如果你也能好好運(yùn)用吉德林法則，那么你可能獲得事半功倍的效果。瞬息萬變的職場，困難和問題總會一環(huán)又一環(huán)，遇到問題了，首先要分析問題出現(xiàn)的原因，看清楚問題的本質(zhì)，才能找到有效的解決方法。
如果連這些都沒有想明白就盲目去應(yīng)對，只能讓事情越來越糟糕。
你所掌握的信息和情報，會成為你升職加薪的最佳武器。
職場上的競爭洶涌，市場瞬息變化莫測，想要在此立于不敗之地，你務(wù)必要擁有一手的資源和快速獲取有效情報。
掌握了這一手的資料，你才能打敗競爭對手，才能更好地具備發(fā)展的能力。
當(dāng)你不知道如何做決定時，就先不要行動，有效的決策才有意義。
決策的對錯很大程度決定事態(tài)的最終結(jié)果。當(dāng)在職場上，你沒有拿定主意，或者想不出來更好的辦法時,，最好以不變應(yīng)萬變。否則，任何一個錯誤的決定，都可能葬送你的前程。
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